Mission
Un périmètre, un calendrier et des livrables définis à l'avance. Vous savez ce que vous obtenez et quand.
Cabinet de conseils
Des décisions claires, des résultats qui tiennent.
Aurepta accompagne les dirigeants et leurs équipes sur leurs sujets de stratégie, d'organisation et de transformation, du diagnostic jusqu'à la mise en œuvre.
Un regard extérieurIndépendant, sans parti pris ni solution toute faite.
Un interlocuteur engagéCelui qui cadre la mission est celui qui la mène.
Des livrables utilesDes plans d'action que vos équipes peuvent appliquer.
Vos enjeux
Les moments où un regard extérieur compte
Nos clients nous sollicitent rarement par hasard. Il y a presque toujours une échéance, un doute ou une ambition derrière le premier appel.
01
Fixer un cap
Votre marché bouge, plusieurs directions sont possibles et il faut en choisir une.
02
Structurer la croissance
L'activité accélère, l'organisation et les outils peinent à suivre.
03
Retrouver des marges
Le chiffre d'affaires est là, la rentabilité moins : il faut comprendre où elle se perd.
04
Réussir une réorganisation
Fusion d'équipes, nouveaux rôles, nouveau périmètre : la transition doit être tenue.
05
Mener un projet à terme
Un chantier stratégique est lancé et doit aboutir sans désorganiser l'activité.
06
Décider en confiance
Une décision lourde approche et vous voulez la confronter à un regard extérieur.
Nos offres
Quatre façons de travailler ensemble
Chaque mission est cadrée sur mesure : un périmètre précis, une durée annoncée et des objectifs partagés dès le départ.
01
Diagnostic stratégique
Un état des lieux lucide de votre activité, de votre marché et de vos marges de manœuvre, pour décider en connaissance de cause.
02Organisation et performance
Clarifier les rôles, simplifier les processus et installer un pilotage qui permet de suivre ce qui compte vraiment.
03Conduite de la transformation
Passer du plan à l'exécution : structurer le projet, embarquer les équipes et tenir le cap jusqu'aux résultats.
04Accompagnement du dirigeant
Un échange régulier et confidentiel pour prendre du recul, tester vos options et préparer les décisions qui engagent.
Notre méthode
Un déroulé simple, sans surprise
À chaque étape, vous savez où en est la mission, ce qui a été produit et ce qui reste à faire.
Étape 1
Écouter
Un premier échange, sans engagement, pour comprendre votre situation, vos contraintes et vos attentes.
Étape 2
Cadrer
Une proposition écrite et précise : périmètre, calendrier, livrables, budget.
Étape 3
Agir
Le travail de fond avec vos équipes, rythmé par des points d'étape réguliers.
Étape 4
Transmettre
Des livrables et des outils que vous conservez, pour poursuivre en autonomie.
Nos engagements
Ce que vous pouvez attendre de nous
Confidentialité
Ce que vous nous confiez reste entre nous, avant, pendant et après la mission.
Franchise
Nous disons ce que nous voyons, y compris quand ce n'est pas ce que l'on espérait entendre.
Mesure
Nous proposons la mission dont vous avez besoin, pas la plus longue.
Formats d'intervention
Le cadre qui convient à votre sujet
Selon l'ampleur de la question et le temps dont vous disposez, nous intervenons de trois manières.
Accompagnement
Une présence régulière aux côtés de la direction pour suivre l'exécution et ajuster en chemin.
Atelier
Une ou deux journées avec votre équipe de direction pour trancher un sujet et repartir alignés.
Questions fréquentes
Avant de nous écrire
Les réponses aux questions que l'on nous pose le plus souvent.
Poser une autre questionComment se déroule le premier échange ?
Il dure environ une heure, en visioconférence ou dans vos locaux. Vous nous présentez votre situation, nous vous disons si et comment nous pouvons vous aider. Il ne vous engage à rien.
Comment sont fixés vos honoraires ?
Au forfait pour les missions cadrées, à la séance ou au mois pour les accompagnements. Le montant figure dans la proposition écrite, avant tout engagement.
Intervenez-vous sur site ou à distance ?
Les deux. Les entretiens et les ateliers gagnent à se tenir en présence ; le suivi et les points d'étape se font très bien à distance.
Nos échanges sont-ils confidentiels ?
Oui, dès le premier contact. Un accord de confidentialité peut être signé avant tout échange d'informations sensibles.
Que se passe-t-il une fois la mission terminée ?
Vous conservez l'ensemble des livrables et des outils. Un point de suivi est proposé quelques mois plus tard pour mesurer ce qui a été mis en place.
Premier échange
Parlons de votre projet.
Un premier échange d'une heure, sans engagement, pour voir si nous pouvons vous être utiles.